L’ODP prévoit une participation paritaire de tous les membres aux comités décisionnels et de travail. Chaque comité sera composé, par exemple, de 2 chercheur.e.s, 2 partenaires communautaires, 2 étudiant.e.s et 2 personnes ayant vécu du profilage.

La structure partenariale de l’ODP s’appuie sur une reconnaissance réciproque et mutuelle des savoirs scientifiques, pratiques et expérientiels. La participation des personnes ayant vécu du profilage pour cerner les besoins émergents de recherche, participer à la co-construction et à la réalisation des projets, ainsi qu’à la mobilisation des connaissances qui en résultent, est essentielle.

Les principes de gouvernance de l’ODP sont la cohésion, la gestion efficace des ressources, l’implication décisionnelle de manière égalitaire, la collégialité, un engagement de chacun de ses membres et la co-construction constante des besoins, des connaissances, des savoirs, des outils et des activités.